Travailler chez Energie 360°, c’est avoir une influence tangible
Nos offres emplois400
collaborateurs·trices
175
profils de postes
4
types de place d’apprentissage
7200
heures de formation rémunérées
Participe à la construction de notre avenir énergétique
Notre mission: faire de la transition énergétique une réalité, en collaboration avec notre clientèle et la société. Nous présentons des solutions et montrons l’exemple. Contribue avec nous de manière décisive à un avenir énergétique judicieux et durable.
Une culture du bien-être
Nous encourageons la formation d’équipes et le réseautage, car des équipes fortes disposant d’un bon réseau nous font avancer. Chez nous, boire un verre après le travail est tout aussi naturel que de partager un apéritif d’anniversaire. Nous apprenons à mieux nous connaître lors d’événements réguliers. Des visites d’entreprises et d’installations nous permettent d’actualiser ensemble nos connaissances. De plus, nous organisons trois fois par an pour l’ensemble des collaborateurs·trices un événement d’information sur les développements actuels, les défis et les objectifs d’Energie 360°, suivi d’un apéritif. Sans oublier que chez Energie 360°, des apprenti·e·s au CEO, tout le monde entretient une culture du tutoiement.
Avantages
Nous ne l’oublions jamais: seul un personnel satisfait est prêt à donner le meilleur de lui-même. C’est pourquoi nous proposons des activités professionnelles attrayantes et de nombreuses possibilités d’aménagement. Nous souhaitons que tu exerces une influence tangible sur notre entreprise.
Voici ce que nous te proposons:
- des modèles de travail flexibles et la possibilité de travailler à temps partiel ou en télétravail
- des possibilités de formations internes et externes pour le développement professionnel et personnel
- une rémunération équitable
- un emploi sûr avec des prestations sociales attrayantes: la part de l’employeur à la caisse de pension de la ville de Zurich s’élève à 62%
- une infrastructure moderne et des postes de travail bien équipés
- 16 semaines de congé parental et 4 semaines de congé paternité
- un site facile d’accès et très bien desservi par les transports publics
- des réductions pour les chèques Reka
- une imputation des coûts au ticket ZVV (valeur: ville de Zurich)
Développement et formation continue
En tant qu’entreprise durable, nous aspirons à une collaboration à long terme. Nous encourageons la formation continue individuelle et une culture d’entreprise saine.
Lorsque tu commences à travailler chez nous, nous te préparons à tes tâches à l’aide d’un programme introductif interne. Voici comment ça fonctionne: dans notre «kit de démarrage» de trois jours, tu découvres les principaux points clés de notre entreprise. De plus, ton équipe te prépare un programme individuel en guise de base pour tes nouvelles tâches. De plus, des visites d’installations et des formations internes sur nos produits et services sont régulièrement organisées.
Tu souhaites avancer dans ton parcours professionnel et te perfectionner? Nous te soutenons dans cette démarche. Nous réglons avec toi la forme exacte de la prise en charge des coûts dans le cadre d’une convention individuelle. Ton développement constitue pour nous un élément important de notre avenir commun.
Tu souhaites changer d’activité? Nous encourageons la formation professionnelle de notre personnel, mais aussi, si l’occasion se présente, les changements d’activité au sein de notre groupe d’entreprises. Il peut s’agir d’un autre emploi chez Energie 360° ou dans l’une de nos filiales et entreprises partenaires.
C’est justement l’environnement de travail que tu souhaites?
Tu as des questions sur Energie 360° en tant qu’employeur ou tu souhaites en savoir plus sur un poste en particulier? Nous sommes là pour t’aider.
043 317 22 22 personal@energie360.chÉgalement intéressant
Offres d’emplois actuelles
Tu as envie d’évoluer et de faire partie d’une grande équipe? Clique ici pour consulter les offres d’emploi actuelles d’Energie 360°.
Nos formations et nos filières d’apprentissage
Nous proposons des formations dans de nombreux domaines de l’entreprise. Les apprenti·e·s bénéficient d’un encadrement complet et d’un employeur sur lequel ils et elles peuvent compter.
Doublement bon: notre engagement social
Nous offrons à l’ensemble de notre personnel une journée pour s’engager socialement. De plus, pour chaque personne et intervention, nous faisons don d’un certain montant à un projet social d’envergure.