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Von diesen Benefits profitieren Sie

Nehmen Sie Einfluss

Wir wissen: Nur zufriedene Mitarbeitende sind zu Höchstleistungen bereit. Darum bieten wir attraktive Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum. Wir möchten, dass Sie auf unser Unternehmen spürbar Einfluss nehmen.

Das bieten wir Ihnen

  • Faire Entlöhnung

  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Entwicklung

  • Elektronisches Zeiterfassungssystem mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen

  • Sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Sozialleistungen: 2/3-Arbeitgeberanteil an die Pensionskasse der Stadt Zürich

  • Moderne Infrastruktur mit top ausgestatteten Arbeitsplätzen und Sitzungszimmern sowie umfangreiche IT-Services

  • Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten im internen Bistro: Menüs und Salatbuffet

  • Einfach erreichbarer Standort mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr

Eine Kultur zum Wohlfühlen

Starke, gut vernetzte Teams bringen unser Unternehmen voran. Wir fördern die Teambildung und das Networking

  • Wertschätzender Umgang und angenehmes Betriebsklima

  • Regelmässige Team- und Bereichsmeetings für den gegenseitigen Austausch

  • Mitarbeiterveranstaltungen und -events

  • Regelmässige Blog-Einträge von Geschäftsleitungsmitgliedern

  • Besichtigungen von Anlagen und Projekten

  • Garderoben und Duschen, um gemeinsame sportliche Aktivitäten über den Mittag oder am Abend zu erleichtern

Gut informiert

Wir legen Wert auf Transparenz: Ein stetiger Informationsfluss ist uns wichtig. Nur so gelingt es, als einheitliches Ganzes zu funktionieren. Deshalb veranstalten wir dreimal pro Jahr einen Mitarbeiteranlass. Dabei berichten die Geschäftsleitung und die Teams über aktuelle und wichtige Entwicklungen. Anschliessend bleibt Zeit für einen gemeinsamen Apéro. Um das gegenseitige Vertrauen zu stärken, erhalten unsere Mitarbeitenden zudem laufend Neuigkeiten aus der Geschäftsleitung. Nach dem periodischen Geschäftsleitungsmeeting wird die Belegschaft mit einem Beitrag des CEO im Intranet über die wichtigsten Diskussionspunkte informiert.

Heidi Mazenauer, Leiterin Personal bei Energie 360°
ENERGIE360-6BGUBG6ITB
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