Nous soutenons votre développement de ces trois manières

1. Formations internes

Lorsque vous commencez chez nous en tant que collaboratrice ou collaborateur, nous vous préparons à vos missions à l’aide d’un programme introductif interne. En voici le déroulement: Dans le cadre de notre programme introductif de deux jours et demi «Starter-Kit», vous vous familiarisez avec les principales caractéristiques de notre entreprise. Votre chef d’équipe crée en plus pour vous un programme individuel comme base pour vos nouvelles missions. Le programme de base fait également partie de nos formations internes. Lors de deux demi-journées, des spécialistes vous présentent nos produits et nos services pour que vous découvriez notre offre dans toute son étendue.

2. Formations continues externes

Vous souhaitez progresser le long de votre parcours professionnel et vous développer? Nous vous y aidons. Nous réglons avec vous la forme exacte de la prise en charge des coûts dans le cadre d’une convention individuelle de formation continue. Si vous trouvez une offre de formation continue intéressante et pertinente pour votre profil, parlez-nous-en. Votre développement constitue pour nous un élément important de nos avenir commun.

3. Changements de poste internes

Souhaitez-vous trouver une nouvelle mission? Nous encourageons non seulement les formations continues techniques de nos collaborateurs, mais également les changements au sein de notre groupement d’entreprises. Il pourrait s’agir d’une autre emploi chez Energie 360° ou dans l’une de nos filiales et chez un partenaire.

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