Nous soutenons ton développement de ces trois manières

1. Formations internes

Lorsque tu commences chez nous en tant que collaborateur, nous te préparons à tes missions à l’aide d’un programme introductif interne. En voici le déroulement: Dans le cadre de notre programme introductif de deux jours et demi «Starter-Kit», tu te familiarises avec les principales caractéristiques de notre entreprise. Ton chef d’équipe crée en plus pour toi un programme individuel comme base pour tes nouvelles missions. Le programme de base fait également partie de nos formations internes. Lors de deux demi-journées, des spécialistes te présentent nos produits et nos services pour que tu découvres notre offre dans toute son étendue.

2. Formations continues externes

Tu souhaites progresser le long de ton parcours professionnel et te développer? Nous t'y aidons. Nous réglons avec toi la forme exacte de la prise en charge des coûts dans le cadre d’une convention individuelle de formation continue. Si tu trouves une offre de formation continue intéressante et pertinente pour ton profil, parle-nous-en. Ton développement constitue pour nous un élément important de notre avenir commun.

3. Changements de poste internes

Souhaites-tu trouver une nouvelle mission? Nous encourageons non seulement les formations continues techniques de nos collaborateurs, mais également les changements au sein de notre groupement d’entreprises. Il pourrait s’agir d’une autre emploi chez Energie 360° ou dans l’une de nos filiales ou chez un partenaire.

• Découvrir le regroupement d’entreprises