6 raisons de choisir Energie 360° comme employeur

1. Travailler de manière responsable

Nous nous considérons comme un employeur progressif qui encourage la responsabilité personnelle. Lors des entretiens d’évaluation, tu es encouragé·e à exercer toi-même une influence sur le développement d’Energie 360°. Lors d’ateliers communs, tu trouveras avec tes collègues le mode de collaboration optimal et tu découvriras, dans le cadre du programme GET (Gemeinsam Erfolgreich Transformieren – Transformer ensemble avec succès), comment nous pouvons relever ensemble les défis du futur. C’est aussi pour cette raison que le travail cross-fonctionnel et inter-équipes est plus qu’un simple mot à la mode chez Energie 360°: les premières équipes autonomes et auto-organisées acquièrent déjà de l’expérience et la mettent à profit chez nous.

2. Potentiel de développement

En tant qu’ entreprise durable, nous visons une collaboration à long terme avec nos collaborateurs·trices. Nous t’encourageons par des formations continues individuelles et t’encourageons à suivre ta voie personnelle. Nous mettons l’accent sur une approche responsabilisante et une culture d’entreprise saine. Cela implique également une structure dans laquelle l’aptitude et la performance sont reconnues, récompensées et encouragées. Chez nous, les individus talentueux et motivés ont toujours la possibilité de se développer personnellement et professionnellement.

3. Davantage de congé parental

Il nous tient à cœur de concilier vie familiale et vie professionnelle. C’est pourquoi Energie 360° accorde aux futurs pères un congé paternité deux fois plus long que la loi ne l’exige, soit quatre semaines. Et en tant que mère, tu obtiens également de plus de temps, à savoir 16 semaines au lieu de 14. Nos collaborateurs·trices peuvent ainsi se concentrer pleinement sur ce moment particulier de leur vie.

4. D’excellents avantages sociaux

Energie 360° prend en charge environ deux tiers de tes cotisations à la caisse de pension. Et même en cas de maladie, tu bénéficies de prestations supérieures à la moyenne: pendant les 180 premiers jours, ton salaire est maintenu à 100%, et pendant les 550 jours suivants, tu reçois encore 80% de ton salaire normal. Et plus encore: en cas d’accident, nos collaborateurs·trices profitent des avantages de notre assurance complémentaire privée.

5. Des avantages, encore des avantages!

Nous montrons l’exemple et te soutenons partout où cela a un sens et un effet durable:

• cours de langue gratuits en coopération avec l’École-club Migros
• prise en charge des coûts du ticket ZVV (zone de la ville de Zurich)
• réduction pour les chèques Reka (1000 francs reçus pour 800 chargés)
• 4000 francs de prime à l’achat d’une voiture au gaz ou électrique

6. Notre bistrot: manger, boire et discuter

Le bistrot d’entreprise d’Energie 360° propose chaque jour des boissons et des plats raffinés. Chaque jour, tu as le choix entre trois menus savoureux, dont un végétarien, à des prix réduits. Mais notre bistrot est bien plus que cela: c’est ici que nous nous rencontrons le matin et l’après-midi pour prendre un café ou un thé, et c’est ici que nous échangeons et entendons les histoires passionnantes qui ont lieu dans l’entreprise, au-delà des frontières de l’équipe et de la division. Et le meilleur dans tout ça, c’est que les délicieuses boissons chaudes sont toujours gratuites!