6 Gründe, warum Energie 360° als Arbeitgeberin Sinn macht

Ob eine Arbeitgeberin zu ihnen passt, merken viele erst, nachdem sie ihre neue Stelle schon angetreten haben. Damit Ihnen das nicht passiert, geben wir Ihnen bereits jetzt 6 unschlagbare Gründe, warum Energie 360° als Arbeitgeberin Sinn macht.

Ein Mitarbeiter von Energie 360° bei der Arbeit mit zwei Schraubschlüsseln.

1. Hervorragende Sozialleistungen

Energie 360° übernimmt rund zwei Drittel Ihrer Pensionskassenbeiträge. Und auch im Krankheitsfall erhalten Sie überdurchschnittliche Leistungen: Während der ersten 180 Tage wird Ihr Lohn zu 100% weitergezahlt, die folgenden maximal 550 Tage gibt es noch 80% Ihres regulären Gehalts. Und noch mehr: Bei Unfällen profitieren unsere Mitarbeitenden von den Vorzügen unserer privaten Zusatzversicherung.

 

2. Entwicklungspotenzial

Als nachhaltige Unternehmung strebt Energie 360° eine langfristige Zusammenarbeit mit ihren Mitarbeitenden an. Wir fördern Sie mit individuellen Weiterbildungen und unterstützen Sie dabei, Ihren persönlichen Weg zu gehen. Wir legen Wert auf eine ermächtigende und gesunde Firmenkultur. Dazu gehört auch eine Struktur, in der Eignung und Leistung gesehen, belohnt und gefördert werden. Talentierte und motivierte Individuen erhalten bei uns immer eine Chance, sich persönlich und professionell weiterzuentwickeln.

 

Eine Mitarbeitende von Energie 360° hört Musik während sie im Zug sitzt und aus dem Fenster schaut.

Nur einer unserer vielen Benefits: Energie 360° übernimmt Ihr ÖV-Ticket für die Stadt Zürich.

3. Benefits, Benefits, Benefits!

Wir gehen mit gutem Beispiel voran und unterstützen Sie überall dort, wo es Sinn macht und nachhaltig wirkt:

  • Kostenlose Sprachkurse in Kooperation mit der Migros Klubschule
  • Kostenübernahme fürs ZVV-Ticket: Zone Stadt Zürich
  • Vergünstigung für Reka-Checks: 800 Franken aufladen, 1000 Franken erhalten
  • 4000 Franken Prämie beim Kauf eines Gas- oder E-Autos

 

4. Mehr Elternzeit

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen. Deshalb gewährt Energie 360° werdenden Vätern doppelt so viel Vaterschaftsurlaub wie vom Gesetz gefordert, nämlich vier Wochen. Und auch als Mutter erhalten Sie mehr Zeit, nämlich 16 statt 14 Wochen. So können unsere Mitarbeitenden sich voll auf diesen besonderen Moment in ihrem Leben konzentrieren.

 

Zwei Mitarbeitende von Energie 360° mit Laptop und Smartphone an ihrem lichtdurchfluteten Arbeitsplatz.

Gemeinsam finden wir den optimalen Modus unserer Zusammenarbeit.

5. Eigenverantwortlich Arbeiten

Wir verstehen uns als progressive Arbeitgeberin, die Eigenverantwortung fördert. Bei Mitarbeitergesprächen werden Sie ermutigt, selbst Einfluss auf die Entwicklung von Energie 360° zu nehmen. In gemeinsamen Workshops finden Sie mit Ihren Kolleginnen und Kollegen den optimalen Modus Ihrer Zusammenarbeit und lernen im Zuge des GET-Programms (Gemeinsam Erfolgreich Transformieren), wie wir zusammen den Herausforderungen der Zukunft begegnen können. Auch deshalb ist crossfunktionales und teamübergreifendes Arbeiten bei Energie 360° mehr als ein Modewort: Die ersten autonom handelnden, selbstorganisierten Teams sammeln bereits Erfahrungen und bringen diese bei uns ein.

 

6. Unser Bistro – Speis, Trank & Plausch

Das firmeneigene Bistro von Energie 360° lockt jeden Tag mit feinen Speisen und Getränken. Zu vergünstigten Preisen erhalten Sie hier jeden Tag drei schmackhafte Menüs zur Wahl – darunter immer auch eine vegetarische Option. Aber unser Bistro ist noch so viel mehr: Hier treffen wir uns morgens und nachmittags zu Kaffee und Tee, hier tauschen wir uns aus und hören das spannendste Bürogeflüster, auch über Team- und Bereichsgrenzen hinaus. Und das Beste: Die köstlichen Heissgetränke gibt’s immer kostenlos!

 

Wir freuen uns auf Sie. Hier geht’s zu unseren aktuellen Stelleninseraten.

Sie zögern noch? Hier bekommen Sie 6 Argumente, warum Sie bei Energie 360° anfangen sollten.

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